• CÔNG TY CP ĐÀO TẠO HUẤN LUYỆN NGHIỆP VỤ HÀNG KHÔNG VIỆT NAM

    Vị trí Quản trị dữ liệu nhân sự

  • 2020-04-03 22:41:16
  • Mô tả công việc

    Quản lý hệ thống nhân sự:

    - Quản lý cơ sở dữ liệu nhân sự và đảm bảo dữ liệu chính xác;

    - Hợp tác với HRBP và các đối tác kinh doanh chính để hiểu nhu cầu báo cáo, để tạo báo cáo hàng tháng về HR và báo cáo và trình bày dữ liệu cần thiết khác;

    - Thiết kế và cung cấp báo cáo và phân tích kịp thời, có ý nghĩa cho cấp trên của HR và giám đốc điều hành công ty;

    - Làm việc với các đối tác trong phòng nhân sự và các bộ phận khác để đảm bảo luồng dữ liệu hiệu quả ở tất cả các giai đoạn, từ thu thập đến chuyển đổi và lưu trữ đến báo cáo;

    - Chịu trách nhiệm về hệ thống quản lý tham dự và báo cáo.

    Tiêu chí tuyển dụng

    - Quốc tịch: Là công dân Việt Nam, sinh sống tại Việt Nam; có đầy đủ quyền công dân, lý lịch gia đình rõ ràng, nhân thân trong sạch, không tiền án, tiền sự.

    - Giới tính: Nam, nữ;

    Tuổi đời:

    + Từ 26 trở lên.

    - Trình độ:

    + Tốt nghiệp Đại học, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí dữ liệu Nhân sự tại các công ty có quy mô hơn 200 nhân viên; có bằng cử nhân thuộc các chuyên ngành Quản lý nhân sự hoặc Quản lý doanh nghiệp;

    + Chịu được áp lực công việc, có thể phải làm việc cả ngày nghỉ, ngoài giờ hành chính;

    + Thành thạo các ứng dụng vi tính văn phòng - Kỹ năng máy tính, đặc biệt là Excel và phân tích dữ liệu;

    + Tư duy hướng dịch vụ, có thể xử lý thông tin bí mật một cách cẩn thận;

    + Thái độ cầu thị;

    + Giao tiếp tốt và làm việc nhóm;

    - Tiếng Anh: 

    + Tối thiểu : TOEIC 250 (tiêu chí này tùy từng hãng tuyển dụng);

    - Các yêu cầu sức khỏe:

    + Đủ điều kiện sức khỏe để làm việc theo quy định của Nhà nước và đáp ứng được yêu cầu sức khỏe quy định cho từng vị trí làm việc của đơn vị.

    + Chiều cao:

    * Nam lm60 trở lên;

    * Nữ 1m56 trở lên;

    * BMI (Body Mass Index) = W (cân nặng) / H2 (bình phương chiều cao);

    (tiêu chí trên tùy từng hãng tuyển dụng, có hãng không cần tiêu chí này –ví dụ như: BAMBOO AIRWAYS).

    + Đáp ứng theo quy định về tiêu chuẩn sức khỏe nhân viên hàng không tại Thông tư Liên tịch số 18/2012/TTLT-BYT-BGTVT ngày 05/11/2012 của Bộ Y tế và Bộ Giao thông vận tải.

    Hình thức tuyển chọn

    - Xét tuyển;

    - Thí sinh đến đăng ký đủ điều kiện dự tuyển sẽ tham gia thi tuyển ngay sau khi nộp hồ sơ.

    (* Lưu ý: Quy định của các hãng về tiếng anh, vòng thi, phần thi khác nhau).

    Nguồn ảnh Bìa: vietnamairport.vn/

     

    • facebook